2023年公务员探亲假政策调整

公务员探亲假规定及相关法律依据：公务员探望配偶30天，未婚员工探望父母20天或2年一次45天，已婚员工4年一次20天。往返路费由单位负担，部分超过月工资30%自理。非国有单位可根据实际情况自行制定规章制度。公务员在偏远地区工作，享有特殊津贴及待遇，交通费在一定范围内可报销。

法律分析

一、公务员探亲假规定是什么?

公务员探亲假规定是：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

二、其他相关法律依据

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

公务员的很多岗位有些是在偏远的地区，通常不能够正常的通勤，因此涉及到探亲假的问题。公务员作为享受国家特殊津贴及待遇的公职人员，在探亲假的规定上也有着特殊的规定和待遇。需要注意的是，关于其中的交通费问题国家法律有着明确的规定，在某一范围内是可以报销的。

结语

公务员探亲假规定明确规定了配偶和父母探访的假期和路程假，确保了职工与家人团聚的权益。根据国务院相关规定，职工在假期内按照标准工资发放工资，并由单位负担往返路费。需要指出的是，非国有企事业单位可根据实际情况自行制定相关探亲假规章制度。公务员作为享受特殊待遇的公职人员，在交通费报销方面也有明确规定。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。