工厂车间里装摄像头，对着员工工作，这合法吗

摄像头在员工工作场所安装并不违法劳动法，也不侵犯员工隐私权。然而，公司应在合理范围内安装监控系统，并告知相关人员。公共区域如走廊、大厅、办公室可安装监控，但厕所、换衣间等私密空间则属于侵犯隐私的范畴，是违法的。员工工作行为属于单位管理范围，但公司应采取措施保护监控内容，不得随意公开，否则可能侵权。

法律分析

1、员工工作，雇主在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也无侵犯员工隐私权的。

2、公司在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等范围，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成胁迫，即是违法的。

3、员工在单位中的工作做法是隶属单位管理的正常范围的。再次，公司应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能牵涉侵权。

拓展延伸

工厂车间监控摄像头的法律规定是什么？

工厂车间监控摄像头的法律规定是多方面的。根据相关法律法规，工厂可以在车间内安装监控摄像头，但必须遵守一些规定。首先，必须明确告知员工摄像头的存在和监控目的，并保护员工的隐私权。其次，监控范围应局限于工作区域，不能侵犯员工的个人隐私。此外，监控录像必须妥善保存，且只能在必要情况下使用，不得滥用。最重要的是，工厂应确保监控摄像头的安装和使用符合法律法规的要求，避免侵权行为。因此，工厂车间监控摄像头的合法性取决于是否遵守以上规定。

结语

工厂车间监控摄像头的合法性取决于是否遵守相关法律法规。根据规定，工厂可以在车间内安装摄像头，但必须明确告知员工并保护其隐私权。监控范围应限于工作区域，不得侵犯个人隐私。监控录像应妥善保存，仅在必要情况下使用，不得滥用。工厂应确保安装和使用符合法律要求，避免侵权行为。因此，合法性取决于是否遵守以上规定。

法律依据

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。

国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。

中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。