元旦节加班工资咋算，是平常的三倍吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-14 14:02:01
元旦节加班工资咋算，是平常的三倍吗
元旦节加班工资，如果是一号加班是工资的三倍，其余两天假期按照双休的标准支付加班费，由企业决定安排补休还是给加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
导读元旦节加班工资，如果是一号加班是工资的三倍，其余两天假期按照双休的标准支付加班费，由企业决定安排补休还是给加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦节加班工资，如果是一号加班是工资的三倍，其余两天假期按照双休的标准支付加班费，由企业决定安排补休还是给加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦节加班工资咋算，是平常的三倍吗
元旦节加班工资，如果是一号加班是工资的三倍，其余两天假期按照双休的标准支付加班费，由企业决定安排补休还是给加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
