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签合同两个月后买社保合法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-15 08:09:57
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签合同两个月后买社保合法吗

一、签合同两个月后买社保合法吗。不符合劳动法,劳动法规定在进单位工作必须30内购买。也就是最少1个内购买。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。虽然从形式上来看,公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效条件,但是从实质上来看,该协议损害社会公共利益,是无效的。因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工依法缴纳社会保险费用。二、缴纳社保的相关规定。
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导读一、签合同两个月后买社保合法吗。不符合劳动法,劳动法规定在进单位工作必须30内购买。也就是最少1个内购买。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。虽然从形式上来看,公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效条件,但是从实质上来看,该协议损害社会公共利益,是无效的。因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工依法缴纳社会保险费用。二、缴纳社保的相关规定。


一、签合同两个月后买社保合法吗

不符合劳动法,劳动法规定在进单位工作必须30内购买。也就是最少1个内购买。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。虽然从形式上来看,公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效条件,但是从实质上来看,该协议损害社会公共利益,是无效的。因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工依法缴纳社会保险费用。

二、缴纳社保的相关规定

缴纳社会保险费的相关规定包括:办理社会保险登记,登记事项内容;缴纳社会保险登记事项变更处理;社会保险法征收机构;不按规定缴纳的法律责任;缴纳方式;其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、自己怎么交社保

自己可以交灵活就业社保或新农合:

灵活就业社保,需有当地户籍(部分地区要求有当地居住证也可以),参保人携带好身份证、户口本原件及复印件,前往当地基层经办机构(比如说街道办事处、社区公共服务中心等),或者也可以直接前往当地社保经办机构办理参保手续,参保完成之后,前往指定地点缴费即可(一般会有工作人员告知指定地点,也可以委托指定银行代缴);

新农合,需要有当地农村户口,每年有规定的缴费期限,可以以家庭为单位,携带好户口本前往村里指定的地点办理新农合缴纳手续,具体可以咨询村委会具体的缴纳地点和缴费时间,或者让自己家里人进行缴费即可。

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签合同两个月后买社保合法吗

一、签合同两个月后买社保合法吗。不符合劳动法,劳动法规定在进单位工作必须30内购买。也就是最少1个内购买。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。虽然从形式上来看,公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效条件,但是从实质上来看,该协议损害社会公共利益,是无效的。因此,公司与员工协议不交社保费用是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工依法缴纳社会保险费用。二、缴纳社保的相关规定。
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