我已经准备好申请工伤赔偿金，请问该如何申请？

法律分析：工伤保险是为保障职工在工作中发生的工伤或职业病所制定，相关的赔偿标准已由国家作出明确规定。申请工伤赔偿需要提供一定的证明材料，符合条件的职工可以通过工伤保险机构向用人单位申请工伤赔偿金。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十条 工伤保险实行企业、单位参加、职工强制参加的制度。

2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条 用人单位应当为其从业人员办理工伤保险。

3.《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工发生工伤，享受下列待遇：（一）由用人单位支付伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费和死亡补助金；（二）经认定需要劳动能力鉴定的，由用人单位安排评定；（三）劳动者医疗期内工资按照国家规定用人单位按月支付；超过医疗期的，符合国家规定的条件，由社会保险基金或者用人单位按月支付工伤定期伤残津贴，直至法定退休年龄。

4.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二十一条 申请工伤认定时，被认定为工伤并均有关联的费用包括医疗、伤残、护理等费用由企业承担。

5. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条 职工发生工伤或者患职业病，有下列情形之一的，不予认定为工伤或者职业病：（一）在工作时间或者工作场所外，私自从事与工作无关的活动；（二）因自己的过错或者故意行为造成受伤的，其中严重违章行为造成的，应当依照规定承担相应的责任；（三）饮酒、醉酒、吸毒后受伤的。

以上法律依据可在申请工伤赔偿金时提供相关证明材料。