补充养老金与企业年金一样吗

补充养老金与企业年金不一样。
补充养老金是由国家政府设立的一种社会保障制度，旨在为退休人员提供额外的养老保障。补充养老金的资金来源主要是国家财政预算和个人缴费，由国家社保基金管理委员会负责管理和运营。
而企业年金是由企业自愿设立的一种福利制度，旨在为员工提供退休金、离职金等福利待遇。企业年金的资金来源主要是企业自身的财务预算和员工的个人缴费，企业年金的管理和运营也由企业自行负责。
养老金的立案标准：
1、缴费年限：企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用，并在达到规定的缴费年限后才能享受养老保险待遇；
2、缴费金额：企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用，并缴纳足额的保险费用才能享受相应的养老保险待遇；
3、年龄要求：企业和个人必须达到规定的退休年龄才能享受养老保险待遇；
4、其他条件：如企业和个人必须具有完全民事行为能力、企业必须注册登记、个人必须在规定的社保缴费范围内等。
综上所述，税延养老保险和个人养老金都是为了满足人们的养老需求而设立的，但具有不同的特点和优势。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。