前五年单位没给我交社保，现在还有几个月我就要退休了，还差几年怎么办

社保断交后，职工可补缴中断或欠费的情况，但达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工无需补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第16条，满足条件的个人可按月领取基本养老金，不足15年的个人可继续缴费至满15年，或转入其他养老保险享受相应待遇。

法律分析

在一般情形下，参保人员只能补缴近3个月的社保。社保断交后，如果单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，中断或者欠费的情况是可以补缴的。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，则可不必补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

拓展延伸

五年未交社保，退休前社保不足，如何补缴保障退休生活？

对于五年未交社保，退休前社保不足的情况，可以采取以下措施来补缴保障退休生活。首先，与单位联系，了解具体情况并核实是否存在漏交社保的问题。如果单位确实未按时缴纳社保，可以通过与单位协商，要求其补缴相应的社保费用。其次，可以咨询社保部门或相关法律专业人士，了解法律规定和政策，以确定合适的补缴方案。此外，还可以考虑自愿缴纳个人社保，如个人医保、养老保险等，以弥补退休前社保不足的情况。最后，合理规划退休生活，包括调整预期支出、增加其他收入来源等，以确保退休生活的稳定和可持续性。请注意，具体的补缴方案和操作步骤可能因个人情况而异，建议咨询专业人士或相关部门的意见。

结语

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于退休前社保不足的情况，可以与单位联系核实漏交情况并要求补缴，也可以咨询专业人士了解合适的补缴方案。此外，自愿缴纳个人社保和合理规划退休生活也是保障退休生活的重要措施。请咨询专业人士或相关部门以获取更详细的建议。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。