简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-15 08:55:09
简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗？
简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案，有特殊情况可以申请延期，一般开庭当天是不会拿到裁决的，不可能那么快的，需要等10-15天，仲裁的案子不会就一个，仲裁员很忙的，所以不能急。法律依据：仲裁调解法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。这样解释好理解吗。
导读简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案，有特殊情况可以申请延期，一般开庭当天是不会拿到裁决的，不可能那么快的，需要等10-15天，仲裁的案子不会就一个，仲裁员很忙的，所以不能急。法律依据：仲裁调解法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。这样解释好理解吗。
简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗？劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案，有特殊情况可以申请延期，一般开庭当天是不会拿到裁决的，不可能那么快的，需要等10-15天，仲裁的案子不会就一个，仲裁员很忙的，所以不能急。法律依据：仲裁调解法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。这样解释好理解吗？
简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗？
简单劳动仲裁开庭当天可以有裁决书吗。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案，有特殊情况可以申请延期，一般开庭当天是不会拿到裁决的，不可能那么快的，需要等10-15天，仲裁的案子不会就一个，仲裁员很忙的，所以不能急。法律依据：仲裁调解法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。这样解释好理解吗。
