创建人力资源需要什么资质

一、创建人力资源需要什么资质

《人力资源服务许可证》

人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头)，职业中

介都是需要人力资源服务许可证，有了这个证的劳务公司就可合规经营：人才招聘，为劳动者介绍用人单位，为用工单位介绍求职者，人才信息网络服务等等业

务。

《劳务派遣许可证》

劳务派遣许可证使用范围的劳务公司或人力资源公司。派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派

遣服务，根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的。

三.企业营业执照这个就不用说了，这个是最基本的，任何一家单位都需要办理营业执照的。

二、猎头公司的注册标准：

1、注册资本必须200万，还务必要验资报告。必须找具备验资报告资质的财务审计去做汇算报告！

2、办公室招聘面试最少120平方米（具体招聘面试，并不是总建筑面积）之上。

3、最少必须5个二级人力资源证的工作员。

4、务必交纳社保。

5、每一年都务必年审，年审不通过，会注销资质。

达到这种的，能够到本地人力资源社保厅或人力资源确保处申请办理，达标后，派发《人力资源服务许可证》，假如想要做劳务派遣，再申请办理一个《劳务派遣服务许可证》就可以！

拥有这种，能够开拓市场，接一些国营企业、外资公司。一般与小公司协作，不用这一资格证书，但你需要与大企业、尤其是靠谱的上市企业，必须有这一资格证书！没有这一资格证书，合同书审批都审不上。

三、注册人力资源公司必备条件

注册人力资源公司需要哪些条件?

虽然每个公司都会设立专门的人力资源部门，但是其专业性却有待考量。随着社会的不断发展，人力资源走向专业化已经成为必然趋势。那么上海如何注册人力资源公司呢?

注册人力资源公司条件及流程如下;

一：申办人才中介公司可开展以下项目：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2、人才推荐;

3、人才招聘：

4、人才信息网络服务

5、人才测评;

6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。