想了解哈，满15天公司应缴纳社保吗，是工时满15天，还是出勤天数满15天

劳动者出勤满15天，用人单位当月为其缴纳社保；离职当月参保，次月起暂停缴费。停保时间根据解除劳动合同证明书记录确定，当月解除合同的也应正常参保。

法律分析

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保

拓展延伸

满15天后是否需要缴纳社保？

根据相关法律规定，一般情况下，员工在满足15天工作期限后，公司是需要为其缴纳社会保险的。然而，具体的缴纳标准可能会因地区和公司政策而有所不同。有些地区可能以工时满15天为标准，而另一些地区可能以出勤天数满15天为标准。因此，您需要参考当地的劳动法规定以及公司的规章制度来确定具体情况。建议您咨询公司的人力资源部门或法律专业人士，以获得准确的答案和具体操作指导。请注意，该回答仅为一般性信息，具体情况可能因地区和公司政策而异，需以当地法律法规和公司规定为准。

结语

根据相关法律规定，员工在满足15天工作期限后，公司应为其缴纳社会保险。具体的缴纳标准可能因地区和公司政策而异，请参考当地法律法规和公司规定。如需准确答案和操作指导，建议咨询人力资源部门或法律专业人士。请注意，该回答仅为一般性信息，具体情况需以当地法律法规和公司规定为准。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。