工伤事故赔偿会受到什么限制？

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》规定，企业应为职工投保工伤保险，遭受工伤的职工有权获得相应赔偿，但是工伤赔偿也会受到一定的限制，包括以下几方面：

1. 限制金额：工伤事故赔偿有一定的赔偿上限，具体金额根据实际情况而定，但不得超过工伤保险赔偿标准。

2. 限制时间：工伤赔偿的提起时间有限制，职工必须在2年内提出申请，逾期将不能获得赔偿。

3. 证明难度：职工需要提供一定的证明材料，如工伤认定书、病历等，如果无法提供足够的证明，将难以获得赔偿。

4. 其他限制：如职工自身过错等也可能对赔偿产生影响。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”

《工伤保险条例》第十三条：“发生工伤事故的，由用人单位立即向工伤保险所申报，并为受害劳动者提供必要的救治、护理。”

《工伤保险条例》第十四条：“劳动者因工负伤，用人单位应当支付工伤医疗费、康复费、伤残补助金、失业保险金和供养亲属抚恤金等。”

《工伤保险条例》第二十五条：“劳动者因工负伤需要向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请的，应当自或者知道工伤原因之日起2年内提出。”