工伤赔偿是否可以在劳动法规定的限制内进行？

法律分析：工伤赔偿在法律上有一定的规定，包括受害者的伤情程度、医疗费用、失业赔偿、残疾赔偿、死亡赔偿等。然而，对于某些雇主来说，需要把工伤赔偿限制在劳动法规定的范围内，以便避免过高的赔偿责任。这种想法在法律上并不可行。

法律依据：

1. 劳动法中规定了工伤赔偿的基本保障范围，并规定了赔偿的标准和方式。

2. 《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位未按照国家规定参加工伤保险或者参加了工伤保险但拒不支付工伤保险费的，依法承担工伤赔偿责任。”

3. 《社会保险法》和《工伤保险条例》对工伤赔偿等社会保险费用的缴纳和规定进行了详细的规定，保障了劳动者的权益。

综上所述，雇主不能将工伤赔偿范围限制在劳动法规定的范围内，必须按照相关法律规定履行其赔偿责任。