工伤赔偿是否受到某些法律限制？

法律分析：工伤赔偿是雇主对工人在工作期间发生的事故、职业病或受到工作环境的危害而承担的赔偿责任。虽然工伤赔偿在法律上没有受到特定的限制，但是有些情况下，雇主可能会对工伤赔偿提出异议，导致赔偿受到影响。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，单位应当改善和维护劳动条件，采取有效措施防止事故，预防职业危害，依法为职工提供劳动安全卫生教育、培训。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位有义务为劳动者提供安全卫生条件，防止劳动者发生职业病或者职业伤害。

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，用人单位不得以任何形式规避或者转嫁工伤保险费用，不得对参加工伤保险的劳动者以任何形式附加其他费用或者扣除其他费用。

因此，在保障劳动者权益和安全方面，雇主应当尽到相应的责任和义务，而工伤赔偿应当被视为合法的权利，不应受到任何法律限制。