不定时工作制要求劳动部门同意吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-14 17:32:52
不定时工作制要求劳动部门同意吗
法律分析。需要劳动部门同意。经审批同意后方可实行。法律依据。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第七条 直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经行业主管部门审核，报劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市劳动行政部门制定，报劳动行政部门备案。
导读法律分析。需要劳动部门同意。经审批同意后方可实行。法律依据。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第七条 直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经行业主管部门审核，报劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市劳动行政部门制定，报劳动行政部门备案。
法律分析：
需要劳动部门同意。经审批同意后方可实行。
法律依据：
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第七条 直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经行业主管部门审核，报劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市劳动行政部门制定，报劳动行政部门备案。
不定时工作制要求劳动部门同意吗
法律分析。需要劳动部门同意。经审批同意后方可实行。法律依据。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第七条 直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经行业主管部门审核，报劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市劳动行政部门制定，报劳动行政部门备案。
