无合同六十岁员工开除有赔偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-15 19:48:03
无合同六十岁员工开除有赔偿
法律分析：60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的。但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的，60岁的人员已经到达了退休的年龄，但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。
导读法律分析：60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的。但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的，60岁的人员已经到达了退休的年龄，但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。
法律分析：60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的,60岁的人员已经到达了退休的年龄,但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。
无合同六十岁员工开除有赔偿
法律分析：60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的。但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的，60岁的人员已经到达了退休的年龄，但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。
