工资白条有法律效力

工资白条并不具备法律效力。根据劳动法和合同法，工资应当以现金或银行转账的形式支付给劳动者。工资白条通常是雇主单方面向劳动者出具的书面声明，证明雇主已经收到了劳动者的工作成果，但并不具备实际支付工资的能力。

工资白条可能导致劳动者在索要工资时缺乏有力的证据。为了保护自己的权益，劳动者应与雇主签订正式的劳动合同，详细列明工资金额、支付方式等事项。同时，劳动者应保存好与雇主之间的通讯记录、工资单等证据，以备不时之需。如果劳动者遇到工资拖欠等问题，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答