没签合同没打卡怎么收集证据

1工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4考勤记录。5其他劳动者的证言等。可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

1工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4考勤记录。5其他劳动者的证言等。可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。