上夜班不能超过多些天？

对于这个问题，我国至于上多些天夜班好像没有具体的规章，不过我国劳动法规章，我国实行每日不超8小时，每周不超40小时工作制度。如果超出算加班，要支付加班薪资。同时，如果安排上夜班，要支付夜班补贴，女工与未成年工加班与夜班都有一些特殊要求。《劳动法》第44条规章，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间薪资的薪资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人薪资的150%的薪资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日薪资200%的薪资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的300%的薪资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规章的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规章的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《国务院关于职工工作时间的规章》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。