职务侵占罪的法律规定及其量刑标准

职务侵占罪的量刑处罚根据数额大小分为不同刑期，并处罚金，法律依据为《中华人民共和国刑法》第271条。国有单位人员和委派到非国有单位从事公务的人员也适用此罪名。职务侵占犯罪主体的认定需要根据法律规定进行判断。

法律分析

一、职务侵占罪怎么处罚量刑

1、职务侵占罪的量刑处罚是：数额较大的，处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占犯罪主体的认定是什么

拓展延伸

职务侵占罪的司法实践与刑事审判

职务侵占罪的司法实践与刑事审判是一个涉及法律适用和司法裁量的重要问题。在实践中，法院会根据具体案件的情况，综合考虑被告人的行为性质、社会危害程度、情节严重性等因素，进行量刑标准的确定。在刑事审判中，法官会依法审查证据、听取辩护意见，并根据法律规定进行判断和裁决。此外，司法实践还包括对职务侵占罪构成要件的解释和适用，以及对相关法律规定的解读和解释。通过司法实践与刑事审判的不断完善，可以更好地保障公正、公平、合法的刑事司法，维护社会秩序和公共利益。

结语

根据以上内容，职务侵占罪的量刑处罚根据数额大小而定。数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。职务侵占犯罪的主体认定需要综合考虑具体案件的情况，包括行为性质、社会危害程度、情节严重性等因素。司法实践与刑事审判的完善可以保障公正、公平、合法的刑事司法，维护社会秩序和公共利益。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。