辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-15 21:23:13
辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办
法律分析：辞工后公司第四个月才发工资违法，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
导读法律分析：辞工后公司第四个月才发工资违法，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：辞工后公司第四个月才发工资违法，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办
法律分析：辞工后公司第四个月才发工资违法，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
