如何制定有效的合规政策和程序？

法律分析：保障企业合规经营，制定有效的合规政策和程序至关重要。合规政策和程序应当建立在相关法律法规的基础上，确保企业遵守法律，规范企业行为，避免违规风险。

法律依据：

1.《中华人民共和国企业法》第37条 企业应当依法经营，合理利用和保护资源环境，接受社会监督。

2.《中华人民共和国公司法》第152条 公司应当遵守法律、行政法规和章程，合法经营，保护股东权益和其他利益相关者合法权益。

3.《中华人民共和国反不正当竞争法》第2条 不正当竞争行为包括诋毁他人商品或者商业信誉、捏造事实、提供虚假广告等行为。

4.《中华人民共和国劳动法》第2条 劳动法适用于全国境内的劳动者、用人单位和个人。

通过制定有效的合规政策和程序，企业可以规范管理，减少风险，提高可持续发展能力。同时，也能够保护企业员工、股东和其他利益相关者的合法权益，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。