出勤27天四天休息怎么算？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-16 01:38:09
出勤27天四天休息怎么算？
律师解析。按照公司合同算。如果全勤就有全勤奖。【法律依据】。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
导读律师解析。按照公司合同算。如果全勤就有全勤奖。【法律依据】。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律师解析：
按照公司合同算。如果全勤就有全勤奖。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
出勤27天四天休息怎么算？
律师解析。按照公司合同算。如果全勤就有全勤奖。【法律依据】。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
