书写解除劳务合同包括什么内容

法律分析：书写解除劳务合同应包括以下内容。1、解除劳务合同的原因。如有违法解除合同的情原因，以后作为证据。2、解除劳务合同的时间。3、要求对方交接工作时间和不交接后果。4、注明双方是否已结算劳务费，约定结算和支付时间，以及未及时结算、交付的后果。双方签订解除劳动合同的协议后，对方需要按照合同向劳动者支付劳动报酬。对方未及时支付劳动者的报酬的，可以向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：书写解除劳务合同应包括以下内容。1、解除劳务合同的原因。如有违法解除合同的情原因，以后作为证据。2、解除劳务合同的时间。3、要求对方交接工作时间和不交接后果。4、注明双方是否已结算劳务费，约定结算和支付时间，以及未及时结算、交付的后果。双方签订解除劳动合同的协议后，对方需要按照合同向劳动者支付劳动报酬。对方未及时支付劳动者的报酬的，可以向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。