员工恶意毁坏公司资料怎么处理？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-08 20:24:37
员工恶意毁坏公司资料怎么处理？
律师分析。员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
导读律师分析。员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
律师分析：
员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
员工恶意毁坏公司资料怎么处理？
律师分析。员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
