公司招临时工不买社保行吗

公司招临时工不买社保不行。

根据法律规定，即使是临时工，用人单位也必须为其购买社保。如果公司未为员工购买社保，员工可以向社会保险费征收机构投诉或举报，该机构将责令公司限期内缴纳或补足社保费用。此外，员工还可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果公司在解除劳动合同后未购买社保，员工还可以要求公司支付相应的经济补偿。

社保的基本功能：

1、养老保险：为退休后的员工提供基本的经济保障；

2、医疗保险：帮助员工减轻因病所产生的医疗费用；

3、工伤保险：为工作中受伤的员工提供医疗费用和生活补助；

4、失业保险：在员工失业时提供一定期限的经济帮助；

5、生育保险：为生育的女性员工提供医疗费用和生活津贴。

综上所述，根据法律规定，公司招聘临时工必须购买社保，否则员工有权向社会保险费征收机构投诉或举报，并要求公司限期内缴纳或补足社保费用。此外，员工还可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，包括要求公司支付经济补偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。