2023年事业单位退休工资核算方法

事业单位退休工资计算规则：按工作年限满足条件的比例计发。公务员退休费按职务工资和级别工资之和计算，事业单位工作人员按岗位工资和薪级工资之和计算，技术工人和普通工人按岗位工资和技术等级工资之和计算。基本养老金计算公式为〔职务(技术等级)工资×津贴〕×计发比例。

法律分析

事业单位退休工资如何计算

根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定：

(二)退休人员。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资

国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。

拓展延伸

2023年事业单位退休金计算规则调整

2023年事业单位退休金计算规则调整是指在2023年，对事业单位退休金计算的规则进行了调整和修改。这一调整旨在确保退休工人能够享受到公平合理的退休金待遇，同时与经济发展和社会变革相适应。根据新的计算规则，退休金的计算将考虑多个因素，包括个人的工龄、工资水平、职务等，以确保退休金的公平性和可持续性。此次调整旨在提高退休工人的生活质量，促进社会稳定和和谐发展。通过这一改革，2023年事业单位退休金的计算将更加科学、公正，为退休工人提供更好的社会保障。

结语

根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，事业单位退休工资的计算方式如下：根据退休前职务工资和级别工资的一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。具体的计算公式为〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。