灵活就业社保和职工社与职工社保的区别保区别

灵活就业社保和职工社保的区别如下：

1. 缴费主体区别：职工社保由雇主和员工共同承担，灵活就业社保则完全由个人承担。

2. 险种差异：职工社保与灵活就业社保覆盖的保险种类可能存在不同，这可能会影响成本和所能享受的待遇。

3. 待遇标准差异：在养老金计算方式和医疗保险报销比例上可能相同，但在其他特定待遇上可能会有所不同。

4. 退休方式相同：职工社保和灵活就业社保在退休时采取相同的处理方式。

社保的类型与覆盖范围：

1、灵活就业社保通常是指为没有固定工作单位或者自由职业者提供的社会保险；

2、职工社保则是为有固定工作单位的职工提供的社会保险，通常由雇主和职工共同缴纳；

3、灵活就业社保的覆盖范围可能相对较小，可能不包括某些职工社保中的项目，如工伤保险；

4、职工社保的覆盖范围更全面，通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

综上所述，灵活就业社保与职工社保在缴费主体、险种覆盖、待遇标准方面存在显著差异，前者完全由个人缴费，可能涉及不同的保险种类和特定待遇标准，而在退休方式上则保持一致。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。