社保省内转移需要提供哪些材料和条件

社保省内转移需要满足一定的条件，包括年龄、就业参保情况、调动情况等。同时，转移时需要提供相关的材料，如接收函、社保手册等，并到对应的社会保险经办机构办理转移手续。在转移过程中，需要注意不同情况下的处理方式，如跨统筹地区转移需到社保中心填写申请表并到转移窗口办理转移，而在统筹地区内转移则新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

法律分析

一、社保省内转移所需的条件是什么？

1. 男性不满50周岁，女性不满40周岁。凡是男50、女40以前，在新就业地就业参保缴费的，养老保险关系应转移到新就业地。

2、返回户籍所在地就业参保的。凡是返回户籍地就业的，不受年龄的限制，养老保险关系应转入到户籍所在地。

3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。组织调动，养老保险关系转移接续不受年龄及户籍等条件限制，应转入调动单位。

4、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限(含视同缴费，下同)不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。

二、社保省内转移需要提供哪些材料?

1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

三、社保省内转移注意事项：

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;

2、如果在统筹地区内转移，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

以上就是对社保省内转移有哪些条件的全部介绍，希望能够对大家有所帮助。

拓展延伸

根据我国《社会保险法》的规定，社保省内转移是指参保人员在同一统筹地区内跨地区就业，社会保险关系随之转移的行为。在进行社保省内转移时，需要注意以下几点：

1. 缴费年限累计计算：参保人员在转移时，其缴费年限将会累计计算，以便其在转移后能够享受相应的社保待遇。

2. 个人账户储存额：参保人员在转移时，其个人账户储存额将会相应转移，但若参保人员账户储存额已发放完毕，则转移后不再发放。

3. 缴费基数：参保人员在转移时，其缴费基数将会相应调整，以保证其缴费年限和缴费基数符合当地社保政策。

4. 医疗保险关系：参保人员在转移时，其医疗保险关系将会相应转移，以便其在转移后能够继续享受医疗保险待遇。

5. 待遇领取资格：参保人员在转移时，其待遇领取资格将会相应转移，以便其在转移后能够继续享受社保待遇。

6. 缴费补缴：参保人员在转移时，其缴费差额将会相应补缴，以保证其缴费年限和缴费基数符合当地社保政策。

7. 转移申请：参保人员应在规定时间内向当地社保机构申请社保省内转移，并提供相关证明文件，以便顺利办理转移手续。

总之，在社保省内转移时，参保人员需要注意缴费年限累计计算、个人账户储存额、缴费基数、医疗保险关系、待遇领取资格、缴费补缴以及转移申请等方面的问题，以确保转移过程的顺利进行。

结语

社保省内转移需要满足一定的条件，包括年龄、就业参保情况、调动情况等。同时，转移时需要提供相关的材料，如接收地社保开具的《接收函》等。在转移过程中，需要注意不同情况下的处理方式，如跨统筹地区转移需到社保中心填写申请表，从统筹地区内转移只需新单位办理参保手续。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。