劳动纠纷案件律师收费标准

劳动纠纷律师收费及处理程序：

劳动纠纷律师费根据诉讼标的额计算，收费标准因律师事务所和具体律师而异。另外，律师费支付方式可协商，风险代理最高不超过标的额的30%。劳动纠纷处理程序包括调解、仲裁和诉讼，当事人可根据情况选择适合的途径。律师执业应遵守事实和法律，接受监督，其合法权益受法律保护。

法律分析

一、劳动纠纷官司律师怎么收费?

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000到3000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动纠纷处理程序是怎样的?

目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。在处理劳动争议的时候，劳动关系当事人可以按照劳动争议处理程序进行申诉，依靠法律途径得到解决。

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。

律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

结语

律师费的收费标准因律师事务所和具体承办律师而异，一般按照诉讼标的额的大小计算。涉及财产类的收费，一般在一万元以下收取1000到3000元，超过一万元不到十万元的部分按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分按照4%计算。另外，律师事务所与委托人可以协商风险代理方式，最高不得超过合同约定标的额的30%。无论官司输赢，当事人需自行承担其他费用。律师执业应以事实为根据，以法律为准绳，受国家、社会和当事人的监督，其合法权益受法律保护，不得被侵害。

法律依据

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章律师事务所第二十三条律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第六章法律责任第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。

被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章律师事务所第十七条申请设立律师事务所，应当提交下列材料：

（一）申请书；

（二）律师事务所的名称、章程；

（三）律师的名单、简历、身份证明、律师执业证书；

（四）住所证明；

（五）资产证明。

设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。