公司员工诽谤公司，公司有哪些法律途径可以维权？

法律分析：公司员工对公司进行诽谤行为，严重损害了公司的声誉和利益。公司可以通过民事、刑事和行政法律途径来维权。

法律依据：

民事法律途径：

1.《中华人民共和国民法典》第111条：“自然人、法人或者其他组织享有名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权、肖像权和其他人格权。”

2.《中华人民共和国侵权责任法》第二十五条：“因声明自己或者他人的事实或者发表自己或者他人的意见，造成他人名誉、荣誉、财产和其他权益受到损害的，应当承担侵权责任。”

刑事法律途径：

1.《中华人民共和国刑法》第246条：“以诽谤、诬告陷害等方法陷害他人，情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”

2.《中华人民共和国刑法》第245条：“侮辱、诽谤、诬告陷害他人的，处五日以下拘留或者者二百元以下罚款。”

行政法律途径：

1.《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条：“行政机关在行使职权时，任何人不得诽谤、诬告、陷害或者打击报复。”

2.《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条：“行政机关应当对违法行为依法给予行政处罚，并赔偿因行政处罚造成的损失。”