社保断缴对养老金、医疗保险、工伤、生育、失业保险等有一定影响。养老金需缴满15年,断缴不影响领取,但缴纳年限少会减少养老金。医保中断缴费3个月后需连续缴6个月才能享受待遇。工伤保险需连续缴纳才能享受待遇,生育保险要求连续缴纳满一年才能报销费用。失业保险需连续工作满一年,被辞退后才能领取失业金。主动离职无法领取失业金。
法律分析
影响还是很大的,最好不要断缴,咱们一个一个分析:
1、养老保险
按照规定,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金,养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。
如果你在不同的地方工作并缴纳社保,那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么要回你的户口所在地领取。
社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的,只要你缴纳社保的总年限达到了15年,退休后你就有资格领取养老金,只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年,你就可以在这里领取养老金,即使断一年甚至两年都没关系。
但养老保险断缴之后,缴纳的年限少了,最终领取的养老金也会少。
2、医疗保险
在工作期间正常缴纳医疗保险的时候,可以享受医疗报销的待遇,如果你没工作显然就没这个待遇了。
此外,如果你想要退休之后仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以(目前有些地区已经是30年了)。
如果医保中断缴费3个月,那么之后要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇,累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。
3、工伤、生育、失业保险
工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。
生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。
失业保险要求员工连续工作满一年,在失业后才能领取失业金,但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金,原因是这里的失业要求是员工被辞退,如果你是主动要求离职,是无法领取失业金的。
结语
社保断缴会对养老金产生影响,建议不要断缴。养老保险要求缴满15年,退休后才能领取养老金,金额与缴纳年限、工资和当地平均工资有关。医疗保险要求连续缴纳满20年(女性)或25年(男性)才能退休后继续享受医疗报销。工伤保险即交即用,生育保险要求连续缴纳满一年才能享受医疗费用报销。失业保险要求连续工作满一年,被辞退后才能领取失业金。请合理规划社保缴纳,以确保未来的权益和福利。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。