自愿离职的员工能申请工龄工资补偿吗?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-09 05:59:08
自愿离职的员工能申请工龄工资补偿吗?
法律分析：员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 （不包括以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业）情形为由提出“被迫辞职”的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。员工在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。
导读法律分析：员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 （不包括以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业）情形为由提出“被迫辞职”的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。员工在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。
法律分析：员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 （不包括以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业）情形为由提出“被迫辞职”的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。员工在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。
自愿离职的员工能申请工龄工资补偿吗?
法律分析：员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 （不包括以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业）情形为由提出“被迫辞职”的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。员工在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。
