法律分析：
合法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者可以实习工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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