进入公司社保什么时候开始交

新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。

1、用人单位必须在新员工开始工作的当日起三十日内，为其办理社会保险登记；

2、未按时办理社会保险登记的，社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费；

3、新入职员工的社保缴纳可以从入职当日开始，也可以在入职后的三十日内完成；

4、这一规定确保了员工从开始工作起就享有社会保险保障。

社保的缴纳规定：

1、根据相关法律规定，用人单位应当自员工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记，并开始缴纳社会保险费；

2、社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，用人单位和员工应按规定比例共同承担缴费责任；

3、若用人单位未按时为员工缴纳社会保险，可能会面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等措施；

4、员工个人也有权利监督用人单位是否依法为其缴纳社会保险，如有违规，可向社会保险行政部门投诉或举报；

5、社会保险缴纳记录是员工退休、医疗、工伤等权益保障的重要依据，因此保持缴纳记录的完整性对员工未来权益具有重要意义。

综上所述，用人单位应在新员工入职当日起三十日内完成社会保险登记，确保员工及时享有社保保障，逾期未登记的，社保经办机构将核定应缴费用，以保障员工权益不受影响。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。