公务员工伤扣绩效工资?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-09 01:30:19
公务员工伤扣绩效工资?
法律分析。常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金。六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）。二金（住房公积金、企业年金）。【法律依据】。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
导读法律分析。常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金。六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）。二金（住房公积金、企业年金）。【法律依据】。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
法律分析：
常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金
六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）
二金（住房公积金、企业年金）
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
公务员工伤扣绩效工资?
法律分析。常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金。六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）。二金（住房公积金、企业年金）。【法律依据】。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
