劳动纠纷上诉处理流程是多久？

劳动纠纷上诉大约需要2个月处理，劳动争议仲裁案件处理时间约为2个月，一审处理劳动争议案件大约需要3个月，上诉到中院可能需要额外2个月。劳动争议案件可通过劳动仲裁方式处理，需提出书面申请，申请时效为60日内。若不服仲裁裁决，可向人民提起诉讼，对一审判决不满意则可上诉。

法律分析

一、劳动纠纷上诉多久处理?

劳动纠纷上诉两个月左右时间处理，因为一审在接到上诉状之后，需要将上诉等相关材料移送给二审人民，然后才能够由二审人民负责处理案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。

拿到仲裁结果后，如果双方都没有异议，案件即终结。

如果有一方不服，可能需要起诉到一审，这大概需要3个月左右的时间;如果仍不服上诉到中院，可能还需要2个月时间。

二、劳动争议案件如何处理?

劳动争议案件可以通过劳动仲裁方式处理。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

劳动者和有关单位之间因为拖欠工资或因为其他劳动事项发生纠纷的，可以到当地的仲裁委员会申请仲裁。若劳动者对于劳动仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，还可以到当地的人民提起诉讼。即使对一审作出的判决不满意的，还有救济途径，也就是提出上诉。

结语

劳动纠纷上诉需要约两个月处理，一审需移交给二审处理。劳动争议仲裁申请需在争议发生后60日内提出，仲裁庭裁决案件一般在45日内结束。双方无异议则终结，如一方不服可起诉一审，大约需3个月；若再上诉至中院，可能需额外2个月。劳动争议案件可通过劳动仲裁处理，需当事人申请，申请书须详细填写相关信息。如对仲裁裁决不服，可向提起诉讼，一审判决亦可上诉。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十六条 【其他有关主管部门的监督管理】县级以上建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十三条 【劳动合同制度的监督管理】劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上各级劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。