劳务派遣证需要哪些资料

申请劳务派遣许可证需要准备以下资料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人的身份证明。

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

7、劳务派遣协议样本。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请者需要具备注册资本不得少于人民币200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度等条件，并提交相应的申请材料。许可机关在受理申请后，会进行审查，并在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

综上所述，申请劳务派遣证需要准备一系列资料，包括申请书、营业执照、章程、验资报告、经营场所证明、办公设施清单、法定代表人身份证明以及劳务派遣管理制度等。这些资料的准备不仅是为了满足申请要求，更是为了提升公司的管理水平和保障劳动者的权益。

【法律依据】：

《劳务派遣行政许可实施办法》

第七条

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请书和材料。申请书应当载明拟设立的劳务派遣公司的基本情况、申请许可事项和理由、联系人及联系方式等，并附拟设立公司《企业名称预先核准通知书》或者营业执照副本。