上司借钱不还怎么办？

友好协商为主，与借钱人详细协商债务延期或减免。若借钱人拒不配合积极偿还，可通过提起诉讼解决。判决后，如借钱人拒不执行判决，可追究其刑事责任。

法律分析

与普通人借钱不还的处理方法一致，建议以友好协商为主。

1。与借钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。

2。如果借钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以到提起诉讼解决，

3。判决后借钱人有钱但拒不归还的，可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。

拓展延伸

如何应对上司拖欠借款的情况？

面对上司拖欠借款的情况，首先要保持冷静和理性。与上司进行沟通，明确借款事项并要求还款。如果沟通无果，可以考虑以下措施：1.收集相关证据，包括借款协议、聊天记录等，以备日后维权之需。2.咨询法律专业人士，了解相关法律法规，探讨可行的法律途径。3.寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以促使上司履行还款义务。4.考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构举报上司的行为，维护自身权益。5.在极端情况下，可能需要通过起诉上司，追讨借款。然而，每个案件都有其独特性，具体应对措施需根据实际情况和法律建议进行决策。建议在采取行动前谨慎评估风险和后果，并尽量寻求专业法律意见。

结语

友好协商是处理借款纠纷的首选方法，可适度延期或减免债务。如借款人拒不合作，可向起诉解决。判决后，借款人若拒不执行，可追究其刑事责任。面对上司拖欠借款，保持冷静，与其沟通并要求还款。如无果，可收集证据，咨询法律专业人士，寻求调解或仲裁机构帮助，甚至起诉追讨借款。具体措施需根据实际情况和法律建议决策，谨慎评估风险和后果，并寻求专业法律意见。

法律依据

《民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

《刑法》第三百一十三条

对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。