缓刑期间公司需要进行哪些改革？

法律分析：缓刑期是指判决缓期执行的时间段，公司需要在此期间进行改革，以达到防止再次犯罪的目的。缓刑期间公司应当遵守以下规定：

1. 加强内部管理，建立健全制度。在缓刑期间，公司应当制定严格的管理制度，规范员工行为，避免再次犯罪。同时，应当建立健全内部监管机制，对员工行为进行监督，防止违法犯罪行为的发生。

2. 加强员工培训，提高法律意识。公司应当加强员工法律知识的培训，提高员工的法律意识，避免再次犯罪。同时，公司应当针对员工犯罪类型，加强相关培训，提高员工犯罪意识，防止再次犯罪。

3. 积极参与社会公益事业。公司应当积极参与社会公益事业，履行社会责任，体现公司的良好形象，避免再次犯罪。

法律依据：

《刑法》 第二百四十七条 缓刑期间被判处剥夺政治权利和一年以上有期徒刑的罪犯，应当接受社区矫正或者监外执行，确保不再犯罪。

《中华人民共和国企业破产法》 第三十 企业破产后，管理人员应当履行职责，管理破产财产，依法进行清算和分配，同时，应当积极采取措施进行破产风险管理。

《中华人民共和国公司法》 第七十一条 公司应当依法遵守社会道德规范，承担社会责任，为维护社会公共利益作出贡献。