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员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险??

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-09 02:58:23
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员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险??

员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险。可以肯定地回答你,公司仍应为员工缴纳社保,且义务不能够转嫁。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。这样说理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
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导读员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险。可以肯定地回答你,公司仍应为员工缴纳社保,且义务不能够转嫁。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。这样说理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。


员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险??可以肯定地回答你,公司仍应为员工缴纳社保,且义务不能够转嫁。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。这样说理解吗? 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答

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员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险。可以肯定地回答你,公司仍应为员工缴纳社保,且义务不能够转嫁。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。这样说理解吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
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