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入职不满15天待遇如何计算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-08 16:33:28
入职不满15天待遇如何计算
入职不满15天待遇根据实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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导读
入职不满15天待遇根据实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职不满15天待遇根据实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职不满15天待遇如何计算
入职不满15天待遇根据实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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