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谁来支付退休金?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-08 19:54:56
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谁来支付退休金?

退休工资由地方社保部门管辖,参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放,个人参保满15年达到退休年龄时可按月领取。法律分析;
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导读退休工资由地方社保部门管辖,参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放,个人参保满15年达到退休年龄时可按月领取。法律分析;


退休工资由地方社保部门管辖,参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放,个人参保满15年达到退休年龄时可按月领取。

法律分析

退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后,单位离退休人员的基本养老金发放工作,也从职工所在单位转向社会。即由社会保险经办机构统一负责,通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

拓展延伸

退休金责任归属:谁应该负责支付退休金?

在退休金责任归属问题上,支付退休金的责任应由雇主承担。根据劳动法规定,雇主应当为员工提供退休金计划,确保他们在退休后能够获得合理的经济保障。这是雇主对员工的一种责任和义务,旨在保障员工的福利和权益。退休金的支付应当根据员工的工龄、工资水平等因素进行合理计算,并按时足额支付给退休员工。同时,政府也有责任监督和管理退休金的支付,确保雇主履行支付责任。因此,退休金的支付责任应由雇主承担,以保障员工的退休生活质量和福利。

结语

退休金的支付责任应由雇主承担,以保障员工的退休生活质量和福利。雇主应根据员工的工龄、工资水平等因素进行合理计算,并按时足额支付退休金。这是雇主对员工的责任和义务,也是政府监督和管理的对象。退休金的支付责任归属问题应明确,确保员工在退休后能够获得合理的经济保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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谁来支付退休金?

退休工资由地方社保部门管辖,参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放,个人参保满15年达到退休年龄时可按月领取。法律分析;
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