关于歧视的法律
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-08 20:02:58
关于歧视的法律
法律分析。关于歧视的法律有很多，比如《中华人民共和国劳动法》中的劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
导读法律分析。关于歧视的法律有很多，比如《中华人民共和国劳动法》中的劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
法律分析：
关于歧视的法律有很多，比如《中华人民共和国劳动法》中的劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
关于歧视的法律
法律分析。关于歧视的法律有很多，比如《中华人民共和国劳动法》中的劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
