最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

做临时工被拖欠工资如何办?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-09 19:49:42
文档

做临时工被拖欠工资如何办?

1.临时工拖欠工资的,可以与用人单位协商约定确切的支付时间。2.协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉。3.找调解组织申请调解。4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。5.【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付补偿金。(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班而不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
推荐度:
导读1.临时工拖欠工资的,可以与用人单位协商约定确切的支付时间。2.协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉。3.找调解组织申请调解。4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。5.【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付补偿金。(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班而不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


1.临时工拖欠工资的,可以与用人单位协商约定确切的支付时间;

2.协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉;

3.找调解组织申请调解;

4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

5.【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第85条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付补偿金:

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

文档

做临时工被拖欠工资如何办?

1.临时工拖欠工资的,可以与用人单位协商约定确切的支付时间。2.协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉。3.找调解组织申请调解。4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。5.【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付补偿金。(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班而不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top