工厂烧伤赔偿流程

工伤赔偿根据实际烧伤程度确定，需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段。赔偿包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费、工资福利、伤残补助金等。职工受到事故伤害、职业病、工作期间暴力伤害等情形应认定为工伤，突发疾病死亡、抢险救灾受伤等情形视同工伤。享受工伤保险待遇的职工需符合相关规定。

法律分析

根据实际烧伤的程度进行赔偿。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：

1、治疗工伤所需医疗费；

2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；

3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、一次性伤残补助金、伤残津贴；

6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

根据鉴定结果赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

结语

根据实际烧伤的程度进行赔偿，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据鉴定结果赔偿，协商不成的，可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例(2010修订)》，工伤包括事故伤害、履职受伤、职业病等情形。视同工伤的情形包括突发疾病死亡、维护国家利益受伤、军队伤残复发等。根据相关规定享受工伤保险待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。