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医院有权扣押护士证吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-09 07:58:09
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医院有权扣押护士证吗

医院无权扣押护士证。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人单位可以单方解除劳动合同。同时,该法第9条规定了用人单位在招用劳动者的时候,不得扣押身份证和其他证件。一、劳动合同约定保证金是否违法。劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、不交护照单位能查到吗。
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导读医院无权扣押护士证。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人单位可以单方解除劳动合同。同时,该法第9条规定了用人单位在招用劳动者的时候,不得扣押身份证和其他证件。一、劳动合同约定保证金是否违法。劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、不交护照单位能查到吗。


医院无权扣押护士证。

根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人单位可以单方解除劳动合同。同时,该法第9条规定了用人单位在招用劳动者的时候,不得扣押身份证和其他证件。

一、劳动合同约定保证金是否违法?

劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、不交护照单位能查到吗

用人单位招用劳动者时,劳动者不交护照,不是国家单位一般是查不到其护照的。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

三、劳动法有规定单位不能收取员工保证金(押金)吗

有,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保。担保包括缴纳保证金,将财产押在用人单位,或提供固定资产如汽车、房产做抵押。

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医院无权扣押护士证。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人单位可以单方解除劳动合同。同时,该法第9条规定了用人单位在招用劳动者的时候,不得扣押身份证和其他证件。一、劳动合同约定保证金是否违法。劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、不交护照单位能查到吗。
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