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雇员赔偿责任认定

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-09 07:44:08
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雇员赔偿责任认定

雇员赔偿责任认定 您好,员工在工作时间驾车去做老板安排的任务,发生事故,撞人致重伤,交警认定责任事故双方各自承担一半责任,员工没有违章,没有任何违法,请问员工需不需要承担赔偿责任 老板可不可以要求员工承担赔偿费用 律师解答: 员工不需要承担,最好来电咨询 相关法律知识: 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系。
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导读雇员赔偿责任认定 您好,员工在工作时间驾车去做老板安排的任务,发生事故,撞人致重伤,交警认定责任事故双方各自承担一半责任,员工没有违章,没有任何违法,请问员工需不需要承担赔偿责任 老板可不可以要求员工承担赔偿费用 律师解答: 员工不需要承担,最好来电咨询 相关法律知识: 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系。


雇员赔偿责任认定 您好, 员工在工作时间驾车去做老板安排的任务,发生事故,撞人致重伤,交警认定责任事故双方各自承担一半责任,员工没有违章,没有任何违法, 请问员工需不需要承担赔偿责任 老板可不可以要求员工承担赔偿费用 律师解答: 员工不需要承担,最好来电咨询 相关法律知识: 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系

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雇员赔偿责任认定 您好,员工在工作时间驾车去做老板安排的任务,发生事故,撞人致重伤,交警认定责任事故双方各自承担一半责任,员工没有违章,没有任何违法,请问员工需不需要承担赔偿责任 老板可不可以要求员工承担赔偿费用 律师解答: 员工不需要承担,最好来电咨询 相关法律知识: 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系。
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