护士可以当院长吗

护士当院长不是没有可能。如果是公立医院，则通过医院内部推选、外部选派、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行；如果是私立医院，则依据医院的章程规定进行选举任命。
国内医院院长主要来源于“医而优则仕”，因此办法在公立医院领导人员的基本资格方面，强调管理工作经历和医院院长职业化培训。担任公立医院领导需要具有五年以上医疗卫生工作经历，或者其他领域管理工作经历。其中，三级医院领导人员要求具有十年以上工作经历。同时，医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。
针对医、药、护、技等专业技术人员直接提任领导人员的情况，办法要求提任人员除具备相应的专业技术职务外，还要有一定的管理工作经历。提任三级医院的院长和分管医疗、科研、教学等相关业务工作的副院长，应当已担任正高级专业技术职务。
医院院长的工作职责：
1、主持制定健全医院的医疗事务管理制度。
2、督促检查各个科学的医疗制度，以及医疗常规和操作规程的情况。
3、深入科室了解检查和有关诊断以及护理和院感的情况。
4、主持并且指挥全院性的会诊，开展临床、教学以及员工医疗保健等工作。
医院院长虽然不是公务员，但是享受的是事业单位的福利待遇，总体来看待遇比较不错，因此也算是不错的工作岗位。
法律依据
《医疗机构管理条例》 第六条
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，制定本行政区域医疗机构设置规划。
机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构，并纳入当地医疗机构的设置规划。
第二十三条　
任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》或者未经备案，不得开展诊疗活动。