医院护士怎么办理辞职手续

医院护士辞职手续：按劳动合同法规定，提前1个月提交离职申请，证书公司无权扣押，医院出钱考的需按协议执行，护士非特殊岗位不得设违约金，竞业协议期间单位需支付规定费用。

法律分析

一、医院护士怎么办理辞职手续

任何职位岗位按劳动合同法规定提前1个月提交离职申请报告就可以，至于证书公司无权扣押，离职时必须归还，如果是医院出钱考的有签订相关协议的按协议执行，护士非特殊岗位是不得设置违约金的，如果你签订了相关协议那么是一个竞业协议，竞业期间单位必须给你规定的费用。

拓展延伸

医院护士辞职后如何处理工作交接？

医院护士辞职后，为了确保工作的顺利过渡，需要进行有效的工作交接。首先，护士应尽早向上级主管提出辞职申请，并按照医院规定的程序提交辞职书。在辞职生效前，护士应积极履行职责，完成正在进行的工作，并将相关工作进展和事项记录清楚。同时，护士应与同事进行沟通，将正在处理的病例、医疗记录和其他重要信息进行交接。在离职前，护士还应准备好必要的文件和资料，如个人档案、培训记录等，以便顺利离职。此外，护士还应与新接任的护士进行面对面的交接，详细介绍工作职责、病人情况和特殊需求，确保新护士能够顺利接手工作。通过有效的工作交接，可以确保医院护士辞职后工作的连续性和质量，保障病人的安全和医疗服务的顺畅进行。

结语

医院护士辞职后，为了确保工作过渡顺利，需进行有效的工作交接。提前向上级主管提交辞职申请，并按规定程序提交辞职书。积极履职，完成工作并记录进展。与同事沟通，交接病例、医疗记录及重要信息。准备必要文件和资料，如个人档案、培训记录等。与新护士面对面交接，详细介绍工作职责和病人情况，确保顺利接手工作。有效的工作交接确保连续性、质量，保障病人安全和医疗服务顺畅进行。

法律依据

第六条 国家建立健全医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任制度，将职业道德、专业实践能力和工作业绩作为重要条件，科学设置有关评定、聘任标准。

对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，应当按照国家有关规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第四章 医疗卫生人员 第五十五条 国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度，体现医疗卫生人员职业特点和技术劳动价值。

对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他在特殊岗位工作的医疗卫生人员，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。