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签一年协议必须做满一年吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-09 08:13:37
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签一年协议必须做满一年吗?

法律解析。签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读法律解析。签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


法律解析:

签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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签一年协议必须做满一年吗?

法律解析。签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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